Linkara

06.04.2008Desde que Peter Senge publicó su famosa obra La quinta disciplina, en el mundo de los negocios se les pregunta con frecuencia a él y a sus colaboradores: "¿Cómo hacemos para ir más allá de los primeros pasos del cambio corporativo? ¿Cómo se hace para sostener el impulso?". Todos ven que hoy ninguna empresa puede prosperar si no adapta sus actitudes y sus prácticas. Pero muchas que han iniciado cambios descubren, después de un éxito inicial, que ni los esfuerzos más prometedores por revitalizar las organizaciones se pueden sostener a la larga. Esto se debe a que las organizaciones tienen complejos y bien desarrollados sistemas inmunológicos destinados a preservar las cosas como están. Hoy, valiéndose de nuevas teorías sobre el liderazgo y el... más